很多人都說計算機、軟件專業(yè)是吃青春飯的，35歲以后就下崗。真是這樣的嗎？

程序員的工資怎么樣？

不是IT行業(yè)的薪資過高，而是其他行業(yè)的薪資過低。發(fā)達國家的普通程序員薪資比一般的服務(wù)行業(yè)從業(yè)者可能略高，但不至于高出一倍，水平好又勤勞的服務(wù)行業(yè)從業(yè)者也可以輕易超過普通程序員的薪資。

目前創(chuàng)新互聯(lián)已為近千家的企業(yè)提供了網(wǎng)站建設(shè)、域名、網(wǎng)絡(luò)空間、網(wǎng)站托管維護、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計、平川網(wǎng)站維護等服務(wù)，公司將堅持客戶導(dǎo)向、應(yīng)用為本的策略，正道將秉承"和諧、參與、激情"的文化，與客戶和合作伙伴齊心協(xié)力一起成長，共同發(fā)展。

我們國家的情況是IT行業(yè)編寫的代碼，設(shè)計的產(chǎn)品可以無需物流成本直接參與全球市場，全球程序員的薪資水平拉高了中國程序員的平均薪資水平。而制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，尤其是服務(wù)業(yè)非常的局限于本地市場，同時國內(nèi)對資方顯而易見的傾向，導(dǎo)致了制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的低薪。這就是為什么中國程序員與外國程序員的薪酬更接近，中國服務(wù)業(yè)從業(yè)者與外國服務(wù)業(yè)從業(yè)者工資相差懸殊的原因。

所以，我想說的就是，不是程序員薪資太高，而是其他行業(yè)薪資太低，與其羨慕日本的工匠精神，德國大量扎實的技術(shù)工種，卻不看看社會現(xiàn)實是癡人說夢，只有任何一個行業(yè)都可以過上體面生活的社會里才會有那樣的結(jié)果

很多畢業(yè)生都不清楚工資具體的行情，也很容易被高薪所蒙騙。

工資可分為稅前工資及五險一金，其中比較大條的是公積金繳納比例，比如，小編所在公司校招本科統(tǒng)一6k起薪！公積金最低額度720！其他福利無！同集團底下其他子公司，公積金11%，晚上餐補吃飯不要錢！這些都是工資另外的形式。

我所在的團隊也愿意花較高的價格去招人，但是試用期要把關(guān)有淘汰率！

作為2016年的畢業(yè)生，來跟大家分享一下薪資吧（月薪*月數(shù)）

百度去年開的是14*14

阿里巴巴 15*15

微軟 17*14

intel 16*14（月數(shù)記不清）

京東16.5*13

騰訊 16*（月數(shù)忘了）

華為 14*12（每個人不一樣，這是當時給我的offer，聽說今年很高）

猿題庫 20*14 月數(shù)記不清了

今日頭條 19*14

說真的，趁早離開外包…離開傳統(tǒng)行業(yè)，去互聯(lián)網(wǎng)公司。

因為你還年輕，可以拼幾年，大的互聯(lián)網(wǎng)公司去不了，就去小的。進去之后，很可能加班很多，別聽他們說，掙的錢還不夠以后看病的之類的話?？棺×?，完成自己本職工作的同時，保持對技術(shù)的敏感性，多學多練，工作三五年，你跳槽的時候，選擇性就很大了。當然，中間有機會去大互聯(lián)網(wǎng)公司的話，能去就去。

這樣三五年下來，你會不一樣的。

我工作十年，北京，現(xiàn)在年薪也就三十二三萬，全是比較低的了。前八年在外包公司，現(xiàn)在進了甲方公司，結(jié)婚有孩子。年薪勉強夠生活，買房早，房貸不是很高。如果現(xiàn)在的房價，我的工資肯定是買不起的。

不是外包公司怎么樣，而是公司的環(huán)境會影響到你的，身邊的人會影響到你的，和優(yōu)秀的人在一起，你也會變的很優(yōu)秀！