?全球區(qū)塊鏈領(lǐng)域核心人才正從金融導(dǎo)向型轉(zhuǎn)向技術(shù)導(dǎo)向型。

近年來(lái)，在地緣政治、疫情等烏云的籠罩下，一定程度上而言，全球化正在減弱，世界加速割裂，人們都期待下一次技術(shù)革命加速到來(lái)，以改變現(xiàn)狀。

區(qū)塊鏈技術(shù)無(wú)疑是下一次技術(shù)革命的底層技術(shù)之一，伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)活躍并取得長(zhǎng)足發(fā)展。而在元宇宙和Web3.0概念高速發(fā)展并逐漸落地的過(guò)程中，區(qū)塊鏈技術(shù)以及加密生態(tài)正在迎來(lái)持續(xù)爆發(fā)，區(qū)塊鏈也將以數(shù)字經(jīng)濟(jì)革命和新一代信息基礎(chǔ)設(shè)施的身份，快速發(fā)展并滲透至全球經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，產(chǎn)生更為廣泛和深度的影響。目前，全球主要國(guó)家都在加快布局區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展，區(qū)塊鏈正在全球范圍內(nèi)與各個(gè)領(lǐng)域深度整合，并為全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重塑、全球競(jìng)爭(zhēng)格局改變帶來(lái)“加速度”。

在此背景下，行業(yè)顛覆、組織變革、市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)生態(tài)、人才流動(dòng)等各方面都會(huì)隨之產(chǎn)生新的變化、機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

進(jìn)擊的區(qū)塊鏈

區(qū)塊鏈概念最早出現(xiàn)于2008年11月1日由中本聰 (Satoshi Nakamoto)發(fā)布的比特幣白皮書(shū)《Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System》，中文翻譯為《比特幣：一種點(diǎn)對(duì)點(diǎn)電子現(xiàn)金系統(tǒng)》，中本聰在其中闡述了自己對(duì)于數(shù)字貨幣的全新設(shè)想，并詳細(xì)介紹了第一個(gè)包含工作量證明、密碼學(xué)、哈希函數(shù)、區(qū)塊獎(jiǎng)勵(lì)等概念的去中心化、不可審查的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)貨幣網(wǎng)絡(luò)。2009年1月3日，比特幣創(chuàng)世區(qū)塊（Genesis Block）誕生，這不僅象征著首批比特幣問(wèn)世，也意味著區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用正式落地。

近年來(lái)，區(qū)塊鏈及加密產(chǎn)業(yè)在質(zhì)疑和抨擊中取得有目共睹的發(fā)展。短短十?dāng)?shù)年時(shí)間，加密市場(chǎng)的市值最高接近3萬(wàn)億美元，超過(guò)黃金市值的20%，比特幣也成為被主流機(jī)構(gòu)所廣泛接受的全球網(wǎng)絡(luò)共識(shí)，以太坊及各大新興公鏈共同構(gòu)建的繁榮的Dapp（分布式應(yīng)用，Decentralized Application）生態(tài)，已經(jīng)成為人們諸多生活和工作場(chǎng)景中不可或缺的一部分。此外，敘事宏大的元宇宙（Metaverse）和Web3.0概念，正在成為大量互聯(lián)網(wǎng)及科技巨頭爭(zhēng)相涌入的新興市場(chǎng)，并為全球范圍內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者提供了更廣闊的平臺(tái)。而區(qū)塊鏈技術(shù)，則成為這場(chǎng)世界范圍內(nèi)的技術(shù)革命的底層基礎(chǔ)設(shè)施。

跟據(jù)Rapid Innovation調(diào)查報(bào)告顯示，目前受訪者認(rèn)為區(qū)塊鏈技術(shù)具有改變世界經(jīng)濟(jì)的潛力。而89%的財(cái)富500強(qiáng)高管認(rèn)為，未來(lái)十年的Web3.0創(chuàng)新將決定未來(lái)100年的商業(yè)活動(dòng)；為了順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)，各大公司紛紛推出相應(yīng)的招聘計(jì)劃，例如，全球最大音樂(lè)訂閱服務(wù)商Spotify 宣布招聘高級(jí)后端工程師來(lái)探索Web3.0等新技術(shù)，以此來(lái)發(fā)現(xiàn)下一個(gè)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，同時(shí)對(duì)新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行構(gòu)建和運(yùn)行實(shí)驗(yàn)。視頻平臺(tái)YouTube也發(fā)布“Web3.0 產(chǎn)品管理總監(jiān)”職位的招聘信息，工作內(nèi)容包括：為YouTube定義、溝通和執(zhí)行Web3.0的愿景、戰(zhàn)略和路線圖；探索合作關(guān)系、開(kāi)放標(biāo)準(zhǔn)和互操作性機(jī)會(huì)，推動(dòng)更廣泛的創(chuàng)作者行業(yè)發(fā)展，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品戰(zhàn)略；據(jù)Finbold消息，微軟同樣計(jì)劃招聘一名加密業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)總監(jiān)，以此來(lái)推動(dòng)人工智能和新興技術(shù)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)更好建立其未來(lái)的Web3.0戰(zhàn)略。

可以預(yù)見(jiàn)的是，在元宇宙和Web3.0概念高速發(fā)展并逐漸落地的過(guò)程中，區(qū)塊鏈技術(shù)以及加密生態(tài)一定會(huì)迎來(lái)持續(xù)爆發(fā)。區(qū)塊鏈將以數(shù)字經(jīng)濟(jì)革命和新一代信息基礎(chǔ)設(shè)施的身份，快速發(fā)展并滲透至全球經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域。

中國(guó)需要怎樣的區(qū)塊鏈人才

從職位發(fā)布量來(lái)看，人才需求主要聚集在美國(guó)、中國(guó)、法國(guó)、印度、德國(guó)等地。值得注意的是前十大區(qū)塊鏈人才國(guó)中，美國(guó)、中國(guó)、印度、英國(guó)、新加坡、加拿大等國(guó)家區(qū)塊鏈職位發(fā)布量在2021年均呈倍數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。其中，加拿大增速最高，達(dá)560%，其次為新加坡（180%）、印度（145%），美國(guó)、德國(guó)增速均為82%，中國(guó)則為78%，美國(guó)、中國(guó)、法國(guó)為全球前三大區(qū)塊鏈人才需求國(guó)，且核心人才國(guó)人才需求持續(xù)強(qiáng)勁。

從全球區(qū)塊鏈領(lǐng)域人才構(gòu)成上分析，金融、研發(fā)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、信息技術(shù)、銷售職能人才為全球區(qū)塊鏈前五大人才類型。其中，金融類人才為全球區(qū)塊鏈領(lǐng)域最熱門(mén)的職能，人數(shù)占比最高，為19%；研發(fā)類人才占比16%，而業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、信息技術(shù)和銷售人才占比接近，均為6%左右。

就中國(guó)市場(chǎng)而言，得益于中國(guó)倡導(dǎo)“要把區(qū)塊鏈作為核心技術(shù)自主創(chuàng)新的重要突破口、加快推動(dòng)區(qū)塊鏈技術(shù)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”4 并落地一系列舉措，區(qū)塊鏈正式走入大眾視野，成為資本、實(shí)體經(jīng)濟(jì)和社會(huì)輿論等的共同關(guān)注點(diǎn)，區(qū)塊鏈企業(yè)增多、區(qū)塊鏈領(lǐng)域投資加大，加速促進(jìn)區(qū)塊鏈領(lǐng)域人才需求。而人社部將區(qū)塊鏈作為新職業(yè)發(fā)布，也進(jìn)一步刺激了區(qū)塊鏈領(lǐng)域人才需求和缺口。

目前，從職位發(fā)布量來(lái)看，研發(fā)類人才位居全球區(qū)塊鏈人才需求之首，其次是信息技術(shù)類人才。產(chǎn)品管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和人力資源類人才緊隨其后。當(dāng)前前位居區(qū)塊鏈人才數(shù)量第一的金融類人才從招聘需求的角度看，僅位列第六，中國(guó)對(duì)于技術(shù)性區(qū)塊鏈人才的需求更高、缺口更大。

研發(fā)工程類人才之所以在全球區(qū)塊鏈人才招聘中位居首位，原因在于區(qū)塊鏈本身是一種去中心化的時(shí)間軸數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，需要有傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)及IT行業(yè)的研發(fā)工程師將其落實(shí)到實(shí)際的應(yīng)用場(chǎng)景中。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，誰(shuí)能先打造出應(yīng)用場(chǎng)景，誰(shuí)就更有機(jī)會(huì)成為領(lǐng)頭羊；其次，作為“不能耍賴的賬本”，區(qū)塊鏈應(yīng)用對(duì)信息安全和基礎(chǔ)架構(gòu)的要求也非常高，所以信息技術(shù)類人才與研發(fā)工程類人才的重要程度不分高下。

當(dāng)前文章：2022年中國(guó)需要怎樣的區(qū)塊鏈人才？
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