軟件開發(fā)工程師的年齡天花板是什么？

創(chuàng)新互聯(lián)服務(wù)項目包括崇州網(wǎng)站建設(shè)、崇州網(wǎng)站制作、崇州網(wǎng)頁制作以及崇州網(wǎng)絡(luò)營銷策劃等。多年來，我們專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，利用自身積累的技術(shù)優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗、深度合作伙伴關(guān)系等，向廣大中小型企業(yè)、政府機構(gòu)等提供互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的解決方案，崇州網(wǎng)站推廣取得了明顯的社會效益與經(jīng)濟效益。目前，我們服務(wù)的客戶以成都為中心已經(jīng)輻射到崇州省份的部分城市，未來相信會繼續(xù)擴大服務(wù)區(qū)域并繼續(xù)獲得客戶的支持與信任！

當(dāng)你50歲的時候，「從業(yè)經(jīng)驗超過25年」真的是最好的求職話術(shù)嗎？

在reddit上，這樣一則問題引起了無數(shù)大齡程序員圍觀。

大齡雇員對于公司而言意味著什么？

顯而易見，年齡偏長的雇員幾乎就與低性價比畫上了等號。

在題目下，很多人給出了非常現(xiàn)實的回答和建議。

「公司通常想要更年輕，并且人工成本更低的人，對于一項新技術(shù)而言，公司也傾向于為年輕人培訓(xùn)，因為公司認(rèn)為年輕人有更好的學(xué)習(xí)能力?！?/p>

「大于40歲的人通常拖家?guī)Э冢瑹o法適應(yīng)公司的加班工作?！?/p>

「對于一個56歲的人而言，我會說是的：在處理了一天的蹩腳代碼之后，「終于結(jié)束了」對于我而言的潛臺詞是「我快死了」。而對于團隊中最年輕的成員而言，他如果在工作結(jié)束是說自己「精疲力竭」，那絕對是個善意的謊言。」

「IT行業(yè)如今仍然是新鮮事物，我們?nèi)缃窨吹皆S多40~50歲的中高層管理人員、CTO、架構(gòu)師，是因為目前處于發(fā)展時期的公司有這樣的需求，但是對于如今20多歲的程序員而言，當(dāng)他們到了40歲的年齡，現(xiàn)實就遠(yuǎn)沒有這么樂觀了」

「任何可以自動化的工作，最終都會被自動化機器所取代，削減成本、降低人力開銷是所有公司能夠生存下去的主題?！?/p>

「任何工作遲早會成為死胡同，這就是人們退休的原因。我是一個 55 歲的程序員，當(dāng)我 40 歲的時候，我似乎會永遠(yuǎn)喜歡編程，這只是一個高薪的愛好。問題是這項工作不僅需要大腦，還需要功能良好的手指、手腕、眼睛、脊髓、頸部等，所有這些都不會隨著年齡的增長而變得更好?！?/p>

對于IT行業(yè)而言，一方面技術(shù)迭代日新月異，10年前的技術(shù)很可能在今天就變得毫無用武之地；另一方面與很多行業(yè)一樣，年齡偏大的員工意味性價比低下：工作年限以及家庭負(fù)擔(dān)使得他們需要更多的薪水，但是無論身體、精力還是工作時間都無法與年輕人相提并論。

現(xiàn)實真的這么令人沮喪么？

幾位「軟件工程師老爺爺」給出了不一樣的回答。

65歲「軟件老爺爺」：找工作很難，但我仍然充滿熱愛

軟件工程師的經(jīng)歷有多豐富？

一位65歲的工程師回復(fù)道：

「我是一名 65 歲的軟件工程師，曾在 Apple、Adobe、eBay、Microsoft、VMware、Cisco、FileMaker、XO Communications、2Wire、Egnyte、Nexsan 和其他兩家初創(chuàng)公司工作過。在我的職業(yè)生涯中，我被解雇了五次。但是，我總是能在 3 到 4 周后找到另一份工作——即使是在經(jīng)濟衰退期間。我曾四次將我的工作外包給印度或中國——尤其是在過去八年中。

盡管如此，之后總會有另一個就業(yè)機會在等待。

我愛我的工作，并且我還在堅持。而且，我沒有要停下來的想法。而且可以說，我很擅長這門工作，這倒不是因為我是個天才，而是因為我從事軟件開發(fā)工作已經(jīng)很長時間了，時間的長度讓我從錯誤中吸取了教訓(xùn)。

這份工所帶給我的經(jīng)歷頗多：大部分計算機語言都難不倒我，而且目前為止我對所有操作系統(tǒng)平臺都運用熟練。除了美國，我還在蘋果的中國和愛爾蘭分公司工作過。除了英語，我還學(xué)會了說（很差的）西班牙語和意大利語，還可以用普通話說大約十個短語。

而且，我的子女中也有一人是工程師，他在Netflix工作。

根據(jù)我的最后一份社會保障報告，我迄今為止的總收入為：3,042,040 美元（約合2千萬人民幣）。

話雖如此，但年齡歧視和外包在硅谷非常普遍。

在 45 歲之前，我可以很輕易地找到一份工作。而現(xiàn)在，我已經(jīng)64歲了，我需要大約十次面試才可能找到下一份工作。

我有時也不得不在沒有福利的情況下?lián)纬邪獭６椅覍W(xué)會了忍受來自傲慢但卻手握權(quán)力的年輕人的面試，他們大多自以為是實際上卻連我所知的十分之一都沒有，也幾乎沒有出色的學(xué)歷。（我在德州農(nóng)工大學(xué)獲得土木工程學(xué)士學(xué)位和計算機科學(xué)碩士學(xué)位——后者我的成績在班上名列前茅。）

所以，軟件開發(fā)是死胡同嗎？

不！這是一份很棒的工作。隨著年齡的增長，找到下一份工作會變得更難嗎？哦，是的。但是，那又怎樣！如果你喜歡它，就像我所做的那樣，除了死亡或健康不佳可以阻止你。所需要的只是一個決心。

永不放棄！」

66歲的老父親被谷歌獵頭挖角

我認(rèn)識的一位軟件開發(fā)人員最近接到了 Google 獵頭的電話。

這位開發(fā)人員是谷歌的一位前員工，五年前他離開谷歌去從事其他項目，據(jù)說他離職的原因是因為不喜歡谷歌所在的城市。

他沒有計算機科學(xué)學(xué)位，也沒有上過OOP的課程，但顯然對于谷歌而言，他仍然是個不可或缺的人才。

鑒于他之前離職的原因，谷歌的招聘人員提出了更好的建議：他可以與新加坡的Loon項目團隊聊聊。（編者注：Loon計劃由于成本過高在今年流產(chǎn)了。）

他在電話中與招聘人員反復(fù)確認(rèn)：「你知道我多大了對吧？」「是的，您今年66歲了。如果您愿意，可以在一周內(nèi)到我們總部來談?wù)??！?/p>

那個66歲的開發(fā)者就是我的父親，2008年他首次進(jìn)入谷歌，當(dāng)時已經(jīng)58歲了。在谷歌他使用java這種他45歲時才被發(fā)明出來的語言編程，而且他在工作期間是一位獨立開發(fā)者，沒有任何工程師向他匯報。

軟件開發(fā)的一大優(yōu)點在于對學(xué)習(xí)的熱情和執(zhí)行能力，這在我父親的職業(yè)生涯和其他數(shù)千人的職業(yè)生涯中得到了證明。如果你有激情和技能，那么40歲、50歲甚至60歲以后都不是死路一條。

資深從業(yè)人員怎么說

盡管帖子下面眾說紛紜，但是也不乏理性、冷靜的資深從業(yè)人員給出了中肯的建議：

一位在業(yè)內(nèi)從業(yè)將近30年的老程序員，如今是職位搜索引擎Indeed的資深技術(shù)主管Christopher Burke這樣說到：

「軟件開發(fā)行業(yè)并不能說在 35 到 40 歲之后就到了死胡同。不過，這里也有一些事實：

1.年齡歧視肯定存在于軟件行業(yè)（以及性別歧視、種族主義、仇外心理等等）。當(dāng)然它不是無處不在，但它在足夠多的地方影響著就業(yè)市場；

2.在 35-40 歲的時候，與 25-30 歲的具有同等適用技能的人相比，可能期望更高的薪酬和更好的工作條件；

3.在 35-40 歲，你在學(xué)校學(xué)到的最前沿的技能和技術(shù)與現(xiàn)在10-20歲年輕人已經(jīng)不同，如果你沒有跟上，就有被淘汰的風(fēng)險；

4.在許多公司軟件開發(fā)人員沒有可行的“技術(shù)階梯”：像“高級工程師”這樣的頭銜是軟件開發(fā)人員可以獲得的最高職位，在達(dá)到這個薪酬等級之后，軟件開發(fā)人員必須進(jìn)入管理角色——無論是否適合他們；

5.「管理」不僅僅是管理人。在一家有前景的公司必須有人管理技術(shù)——例如CTO。許多 CTO 仍在編寫代碼，很少有人會稱 CTO 為死胡同。

6.一些公司傾向于聘請更成熟的軟件開發(fā)人員，尤其是他們的遠(yuǎn)程站點，因為他們「一人多能」。

在 35 到 40 歲之后，您可以做一些事情來保持軟件開發(fā)人員的身份：

• 為擁有技術(shù)階梯或雙重職業(yè)階梯的大公司工作
• 成為全職承包商
• 成為顧問
• 創(chuàng)辦自己的公司
• 做一份輕松的日常工作，一邊做合同軟件開發(fā)工作
• 保持你的技能與時俱進(jìn)，從你的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧，做真正擅長的工作

而另一位從業(yè)超過25年的資深程序員Ryan J. McDonough這樣說到：

「我不會說寫代碼是一項沒有盡頭的工作。但是，有幾個事實需要考慮：

• 您可能會在高級工程師或首席工程師之類的頭銜上停留多年。如果你真的很出色，你可能會成為「研究員（Fellow）」，但這通常很少見，通常在大公司中才會出現(xiàn)。
• 在某個時間點之后，除了生活成本或獎金增加之外，您可能不會看到薪酬有顯著增加。
• 你更有可能在郊區(qū)而不是大城市的新時尚科技公司工作

這適用于許多仍然是軟件工程師的人。我有很多 50 多歲的好朋友，他們?nèi)栽趶氖戮幋a工作，并且非常滿足于這樣做。

使這些人與眾不同的是以下幾點：

• 與年輕人不同，年長的程序員通常需要較少的管理成本；
• 因為擁有更豐富的經(jīng)歷，在面對矛盾時他們處理起來更加明智；
• 他們能夠跟年輕得多的領(lǐng)導(dǎo)和諧相處；
• 他們知道如何適應(yīng)并且永遠(yuǎn)不會停止學(xué)習(xí)。

我的一位擁有 20 年 Java/JavaEE 經(jīng)驗的 48 歲工程師可以輕松地跳入 Node.js 項目并使用 Docker 部署它，這將比仍然堅持 JavaEE WAR 部署模型并抵制新技術(shù)的人做得好得多。

最后一點很關(guān)鍵，如果你沒有能力不斷學(xué)習(xí)新事物，你應(yīng)該考慮轉(zhuǎn)行?！?/p>

簡而言之，一方面學(xué)會「躺平」接受現(xiàn)實，另一方面還要保持一顆年輕的心，永遠(yuǎn)與時俱進(jìn)。

網(wǎng)頁名稱：拯救大齡碼農(nóng)：35-40歲之后，軟件開發(fā)工程師走進(jìn)死胡同了？
路徑分享：http://uogjgqi.cn/article/codddci.html